理性看待民工拒絕四千月薪

　　大量 “85后、 90后”農民工的涌現(xiàn)，也增加了企業(yè)招工難度。據杭州市就業(yè)管理服務局有關人士介紹，相比上一代農民工， “85后、 90后”學歷較高，很多都是高中畢業(yè)；物質要求也高，生活標準會向城市居民看齊；不會吃苦，此前沒干過農活，大多由父母供養(yǎng)。近日，杭州一家企業(yè)招收拋光工，曾向一名 “85后”開出4000元月薪，被對方以該工作不利于健康，是在 “拿身體換錢”為由拒絕。

　　4000元月薪別說對農民工，對城里人也較具吸引力。姑且不論這一工種是否真的不利于健康，即便這位“85后”真的勝任此工作，他對工作優(yōu)中選優(yōu)的理性也應值得尊重。

　　倒有種感覺，面對新一代農民工，總有一些人習慣以老眼光看人，認為新一代農民工不會吃苦耐勞，甚至將此歸為他們的劣勢。放在現(xiàn)如今這個從沿海到內地均在高呼“民工荒”的大背景下，這一觀點極耐人尋味，其潛臺詞更像是隱含著對新一代農民工 “挑肥揀瘦”的批評，覺得他們要求過高，樂于貪圖享受。

　　確實，與父輩們的任勞任怨相比，新一代農民工不再只看重工資收入，越來越在意工作環(huán)境等其他因素，他們滿懷對未來的憧憬，其中包括對城市生活的美好向往。讓更多人擁有更多夢想，這本來就是社會發(fā)展進步的結果，更何況，他們正處于放飛夢想的年齡。從某種意義上講，不甘于現(xiàn)狀，這又何嘗不是年輕人努力奮進的重要動力源泉？