9月23日，公司黨委召開新提任及職務調(diào)整中層干部任前談話、廉政談話會議，公司黨委書記、董事長唐生炳，黨委副書記、紀委書記李強出席會議，并與參會干部進行任前談話、廉政談話。

會議宣布了公司黨委關于干部任免職的決定，唐生炳勉勵干部錘煉過硬本領、勇于實干爭先，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢特長，爭做廉潔表率，以更高的標準、更實的作風、更嚴的要求，在新的崗位上展現(xiàn)新?lián)斝伦鳛椤?/span>

唐生炳強調(diào)，此次干部調(diào)整是基于公司戰(zhàn)略發(fā)展需要、各單位實際情況及干部個人履職能力，經(jīng)過黨委充分醞釀、集體研究后作出的慎重決定。公司黨委堅持以戰(zhàn)略文化為引領，樹牢“四重”用人導向和“四為四位”選人用人理念，以奮斗者為本，注重在一線識別考察干部，以實干實績作為檢驗干部的重要標尺。新提任調(diào)整干部要提高思想認識，加強學習、轉(zhuǎn)變角色、迎難而上、勇于創(chuàng)新，做到“一心為公、無欲則剛”，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。

唐生炳要求，一是強化自主學習，提升綜合素養(yǎng)。要持續(xù)加強政治理論、黨紀黨規(guī)和業(yè)務知識學習，提升自身能力，深入踐行公司戰(zhàn)略文化體系，既要“抬頭看天”，研究政策、與時俱進；也要“埋頭耕地”，精進業(yè)務、苦練內(nèi)功；對照新時期國企好干部二十字標準，做到內(nèi)化于心、外化于行，在實踐中錘煉過硬本領，以實干為要，杜絕“花拳繡腿”和“一招鮮”，全面提升綜合履職能力。二是迅速轉(zhuǎn)變角色，勇于擔當作為。要快速轉(zhuǎn)變角色、積極融入團隊、找準發(fā)展定位，做到“直面挑戰(zhàn)、躬身入局，敢于擔當、勇于創(chuàng)新”，堅決克服固步自封的守舊思想，帶領團隊集思廣益、群策群力，提振發(fā)展信心，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，在破解難題中承壓奮進、在團結(jié)拼搏中開拓新局，確保分管領域工作提質(zhì)增效，在敢于挑戰(zhàn)、較真碰硬中啃下“硬骨頭”，有效提升經(jīng)營能力與管理水平，助推公司高質(zhì)量發(fā)展。三是知敬畏懂感恩，永葆清廉本色。新提任調(diào)整干部要永葆敬畏之心，常懷感恩之心，用好“身邊人、身邊事”這本“活教材”，筑牢拒腐防變的思想防線，始終做到“表里如一”，堅決杜絕各類違規(guī)違紀行為，做正確的事、正確地做事，敢于斗爭、善于斗爭，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，共同涵養(yǎng)風清氣正、清水長流的良好政治生態(tài)。四是發(fā)揮頭雁效應，凝聚團隊合力。班子成員要精誠團結(jié)、相互補位、擔當作為，做到“志同道合、守望相助”；要深入踐行公司項目四十字管理理念和經(jīng)營理念，以工匠精神鑄就品質(zhì)工程，強化“現(xiàn)場就是市場”和項目全生命周期精細化管控理念，以卓越的項目履約實現(xiàn)市場開拓與經(jīng)營突破“開花結(jié)果”，助推公司行穩(wěn)致遠。

李強要求，一是強化理論武裝，筑牢思想根基。要持續(xù)加強政治理論學習，深入領會習近平新時代中國特色社會主義思想，用理論武裝頭腦，補足精神之鈣，明確行為邊界，做到知敬畏、存戒懼、守底線。二是嚴守紀律規(guī)矩，規(guī)范權力運行。要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。嚴格遵守中央八項規(guī)定及其實施細則精神，自覺凈化“三圈”，堅決抵制違規(guī)吃喝、違規(guī)飲酒、公車私用等歪風邪氣。三是強化責任擔當，提升履職能力。要堅持以身作則、敢于擔當、善于作為，自覺做到“五個面對、五個敢于”，管好分管范圍內(nèi)的“責任田”，認真落實“一崗雙責”，既要抓好業(yè)務工作，也要抓好分管領域的黨風廉政建設和反腐敗工作，著力營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

“我將堅決服從組織安排，在新的崗位上加強學習、主動作為，嚴守紀律、勤勉履職，做到知責于心、擔責于身、履責于行，嚴以修身、廉潔自律，以實干擔當回報公司的信任與期望，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻自身力量。”會上，新任職調(diào)整干部依次進行表態(tài)發(fā)言。

公司黨委工作部相關人員參加會議。

（責任編輯：郭思）