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4月2日，第八直管部團支部在黨支部的帶領(lǐng)下學習了集團和公司一屆六次職代會精神。會議要求全體團員青年要學深悟透，落實好報告中的要求，踐行好“三個工作方法”，直管部青年團員就如何完成好2022年工作任務(wù)展開思考，把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，以“穩(wěn)中求進、進中求好”為主線，發(fā)揮好自身優(yōu)勢貫穿融入到2022年共青團工作之中，深化團建工作。會議指出，今年，國際國內(nèi)形式愈加復雜多變，經(jīng)濟下…

4月2日，第一安裝直管項目部開展了全員宣貫學習集團和公司兩級職代會精神的學習，并總結(jié)了2021年安一部各項工作的完成情況。會議指出，干部職工要解放思想，改變思想，思想要破冰，班子要起表率作用，要轉(zhuǎn)變工作作風，工作要講時效，抓落實、抓時效。會議強調(diào)，直管部在新的一年要以更加飽滿的精神面貌和狀態(tài)去工作，在集團和公司的帶領(lǐng)下，努力克服存在的問題，堅定信心，少一點抱怨，多一點陽光，要堅信“沒有一個冬天不可…

4月2日，第一直管項目部黨支部在會議室組織學習集團和公司兩級職代會精神，支部全體黨員及二線在昆職工10人參加。會議宣貫了集團及公司一屆六次職代會精神，與會同志認真聽取重要講話，并對直管部新的一年發(fā)展積極建言獻策。會議指出，2022年作為公司“管理提升年”的重要一年，直管部全體成員應(yīng)嚴格貫徹執(zhí)行集團及公司一屆六次職代會要求。一要從“堅定信心決心，確保完成目標任務(wù)；聚焦市場開拓，優(yōu)化提升經(jīng)營質(zhì)量；增強…

4月2日下午，五〇八直管部組織直管部二線和項目部職工宣貫學習公司一屆六次職代會精神，結(jié)合直管部實際就如何落實好工作報告要求，完成好2022年工作任務(wù)進行思考討論，共計25人參會。會議傳達學習公司一屆六次職代會報告精神，要求職工認清形勢，統(tǒng)一思想，達成共識，把黨的十九屆六中全會精神和集團、公司職代會報告精神的學習貫徹結(jié)合起來，學以致用，落實好集團、公司一屆六次職代會會議精神,并要求每一位職工要統(tǒng)一思…

4月2日，五〇六直管部組織全體干部職工學習集團、公司一屆職代會精神，會議嚴格按照疫情防控要求，各項目部采用視頻會議方式進行。會議傳達了集團、公司一屆六次職代會上的行政工作報告及精神文明建設(shè)工作報告。會議就貫徹落實集團、公司一屆六次職代會精神，結(jié)合直管部實際情況，踐行好“三個工作方法”做出安排部署。一是要求高度重視，及時傳達學習兩級職代會精神，落實到位，掀起學習職代會工作報告熱潮，讓廣大職工全面、準…