據(jù)臺灣媒體報(bào)道，景氣寒流發(fā)威，無薪假統(tǒng)計(jì)出現(xiàn)惡化跡象�！爸饔�(jì)總處”昨（30）日指出，截至10月中，臺灣正在放無薪假的員工高達(dá)2044人，“半個(gè)月來暴沖了快500人”�！爸饔�(jì)總處”還發(fā)現(xiàn)，實(shí)施無薪假及不調(diào)薪資改發(fā)獎(jiǎng)金，成為廠商“過冬”新手法。

　　此現(xiàn)象引起“立法院”關(guān)注，并質(zhì)疑無薪假統(tǒng)計(jì)讓失業(yè)率數(shù)據(jù)失真�！靶姓�院長”陳沖昨天備詢時(shí)表示，將無薪假納入失業(yè)率計(jì)算“是可以考慮的”，會跟“主計(jì)總處”溝通。

　　“主計(jì)總處”引用“勞委會”數(shù)據(jù)顯示，今年以來，臺灣實(shí)施無薪假廠商、人數(shù)節(jié)節(jié)攀升，截至10月中，實(shí)施無薪假廠商與員工多達(dá)37家、2044人，比起9月底多了1家、449人�！爸饔�(jì)總處”預(yù)估，在中長期景氣未見有力復(fù)蘇，無薪假人數(shù)還將攀升。

　　針對無薪假納入失業(yè)率議題，臺大副教授辛炳隆表示，歐洲確實(shí)有部分國家和地區(qū)將無薪假納入失業(yè)的概念，但不會當(dāng)做真正的失業(yè)處理，不會納入官方數(shù)字，“每個(gè)指標(biāo)有每個(gè)指標(biāo)的功能”。不過，當(dāng)臺灣廠商逐漸使用無薪假作為不景氣的因應(yīng)措施，就業(yè)市場景氣就不能只看失業(yè)率。

　　辛炳隆說，無薪假雖不宜納入失業(yè)率計(jì)算，但工時(shí)和工資的變化，確實(shí)反應(yīng)就業(yè)市場景氣，因此應(yīng)該用一套指標(biāo)，可能包括勞動(dòng)參與率、工時(shí)數(shù)變化等，建議“主計(jì)總處”可以建立一套衡量指標(biāo)。

　　“勞委會”統(tǒng)計(jì)處官員則說，依據(jù)失業(yè)率定義，每周只要從事1小時(shí)有酬工作就是就業(yè)，其他時(shí)間都在失業(yè)狀況中，這種問題無法反應(yīng)在失業(yè)率當(dāng)中。不過，目前就業(yè)市場是工時(shí)偏低、所得偏低，若將低所得視同失業(yè)，失業(yè)率就會很高。