我國將從擴(kuò)大勞動(dòng)合同覆蓋面、增加一線職工工資、改善勞動(dòng)條件等方面入手，全面推進(jìn)“體面勞動(dòng)”。這是人社部副部長楊志明5月11日在全國勞動(dòng)關(guān)系工作座談會(huì)上透露的。

　　在勞動(dòng)合同制度方面，楊志明表示，當(dāng)前重點(diǎn)要解決一些大中型企業(yè)勞務(wù)派遣不規(guī)范的問題、大量小企業(yè)不簽訂勞動(dòng)合同的問題。

　　在企業(yè)工資分配方面，楊志明介紹說，目前的突出問題是分配差距不斷擴(kuò)大，部分壟斷行業(yè)職工工資水平和國有企業(yè)高管人員收入偏高、增長較快，勞動(dòng)密集型競爭行業(yè)、私營企業(yè)職工特別是一線職工工資水平偏低、增長較慢。

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