5日，備受矚目的貴陽市2010年市縣聯(lián)合公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的縣級職位面試工作在金陽會(huì)議中心舉行。本次面試采取“大評委制”，135名群眾評委參與了面試。

　　近年來，我市不斷把競爭性選拔干部作為進(jìn)一步深化干部人事制度改革的重要措施大力推進(jìn)，并不斷改進(jìn)和完善考試測評的手段和方法，提高競爭性選拔的質(zhì)量。此次市縣聯(lián)合公選，在縣級職位面試環(huán)節(jié)，實(shí)行“大評委制”，在原來由領(lǐng)導(dǎo)和專家組成評委的基礎(chǔ)上，增加群眾評委參與評分。

　　據(jù)介紹，本次面試設(shè)立了9個(gè)面試評委組。每個(gè)面試評委組由15名評委組成，其中領(lǐng)導(dǎo)和專家評委7名、群眾評委8名。群眾評委由“兩代表(黨代會(huì)代表、人大代表)一委員(政協(xié)委員)”及公選職位所在單位干部職工代表組成。領(lǐng)導(dǎo)專家評分和群眾評委評分滿分均為100分，評分比例分別占面試總成績的80%和20%。

　　此次面試還實(shí)行評委現(xiàn)場抽簽確定考場、考生現(xiàn)場抽簽確定面試順序、全封閉管理等措施。在整個(gè)面試過程中，以“號”定人，不反映考生的姓名、單位等基本情況，面試成績在每個(gè)職位組面試結(jié)束后當(dāng)場打分、當(dāng)場統(tǒng)計(jì)、當(dāng)場宣布。

　　面試開始前，市委常委、市委組織部部長俞靜來到候考室，鼓勵(lì)考生調(diào)整好心態(tài)，以最好的狀態(tài)投入其中，發(fā)揮自己最好的水平。

　　“讓群眾坐上評委席參與領(lǐng)導(dǎo)干部的公開選拔，讓選得上的‘硬氣’，選不上的‘服氣’”。參與競爭貴陽一中副校長一職的蔣騫認(rèn)為，“大評委制”的實(shí)行確保了面試環(huán)節(jié)的公平公正。

　　當(dāng)天共有98人參加了19個(gè)縣級職位的面試。(記者 孫惠楠)

點(diǎn)擊更多新聞進(jìn)入新聞中心　社會(huì)新聞　經(jīng)濟(jì)新聞　教育新聞

[責(zé)任編輯：王艷榮]