正確政績觀是為政之德、從政之道、施政之要。通過開展樹立和踐行正確政績觀學(xué)習(xí)教育,教育引導(dǎo)全黨特別是各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部有效防范和糾治政績觀偏差,牢固樹立和踐行正確政績觀,才能推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展,推進中國式現(xiàn)代化建設(shè),不斷創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

　　有效防范和糾治政績觀偏差,必須堅持問題導(dǎo)向和目標導(dǎo)向相結(jié)合,刮骨療毒,去腐生肌,把黨建設(shè)得更加堅強有力。一些領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部存在政績觀偏差問題,比如搞“形象工程”和“政績工程”、違規(guī)新增地方政府隱性債務(wù)、新官不理舊賬、弄虛作假、急功近利、違背群眾意愿不切實際決策、編制實施規(guī)劃“翻燒餅”等。大量事實證明,政績觀出現(xiàn)偏差,會浪費資源、阻礙發(fā)展,助長形式主義和官僚主義,滋生不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象,嚴重侵害群眾利益、損害黨群干群關(guān)系,必須堅決防范和糾治。

　　有效防范和糾治政績觀偏差,必須聚焦突出問題,對癥下藥抓好整治。要全面深入查擺問題,從黨性上找差距、查根源、強修養(yǎng),列出主要問題清單。解決突出問題要動真碰硬,能當(dāng)下改的立行立改,一時難以完全解決的問題盯住不放、持續(xù)整改。要用好正反典型案例,加強警示教育,以案為鑒、以案促改,深入剖析政績觀偏差產(chǎn)生的原因和機理,找準癥結(jié)進行深入整改,防止出現(xiàn)類似問題。

　　有效防范和糾治政績觀偏差,必須著力完善制度、立好規(guī)矩,健全工作機制。建立科學(xué)規(guī)范的干部考核評價體系,形成激勵干部求真務(wù)實的有效機制,使重實際、說實話、務(wù)實事、求實效的干部得褒獎、受重用,讓那些做表面文章、搞勞民傷財?shù)母刹?不僅撈不到好處,而且受到批評和懲處。“善用人者,必使有材者竭其力,有識者竭其謀。”對干部最大的激勵是正確用人導(dǎo)向,用好一個人能激勵一大片。將政績考核結(jié)果與選拔任用結(jié)合起來,進一步形成重實干、重實績的選人用人導(dǎo)向,就能有效激勵各級干部擼起袖子加油干,把樹立和踐行正確政績觀的要求落到實處。

　　習(xí)近平總書記深刻指出:“說到底,樹立和踐行正確政績觀,起決定性作用的是黨性�！焙饬奎h性強弱的根本尺子是公、私二字。錯誤政績觀的根子是私字當(dāng)頭、私心作祟、私欲膨脹,從個人或小團體利益出發(fā),心浮氣躁、急功近利、弄虛作假、盲目蠻干,搞“形象工程”“政績工程”等,留下包袱和隱患,引起人民群眾強烈不滿。只有黨性堅強、一心為公,摒棄私心雜念,事事出于公心,才能有正確的是非觀、義利觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀,才能確保政績觀不出偏差。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要從實現(xiàn)黨的使命任務(wù)出發(fā),樹立和踐行正確政績觀,看自己的思想和行動有沒有偏離共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想,有沒有背離全心全意為人民服務(wù)根本宗旨,有沒有游離黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署,有沒有脫離國情和本地區(qū)本部門實際,以功成不必在我、功成必定有我的精神境界,真正把心思和精力放在為黨和人民干事創(chuàng)業(yè)上,心無旁騖推進中國式現(xiàn)代化。

　　今年是“十五五”開局之年,面對復(fù)雜嚴峻的外部環(huán)境和艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù),廣大黨員干部更要展現(xiàn)新氣象新作為。讓我們以開展學(xué)習(xí)教育為契機,牢固樹立和踐行正確政績觀,有效防范和糾治政績觀偏差,出實招、干實事、求實效,更加堅決有力地貫徹落實黨中央重大決策部署,確�！笆�五五”開好局、起好步,把強國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)不斷推向前進。