統(tǒng)一星巴克舉行大規(guī)模聯(lián)合征才。（圖片取自臺媒）

　　中國臺灣網(wǎng)9月17日消息　統(tǒng)一星巴克今（17）日舉行大規(guī)模聯(lián)合征才，全臺28家門市同時招募，門市人員起薪23000（新臺幣，下同）到25000之間，儲備干部近3萬，希望可以號召300名門市正職人員及儲備干部加入。不過，23000的工資（僅略高于臺當局規(guī)定的基本工資標準）卻引發(fā)臺灣網(wǎng)友撻伐，繼而發(fā)起拒喝倡議，甚至有人在臉書號召以后不喝星巴克，不讓自己的消費成為剝削的幫兇。

　　據(jù)臺灣媒體報道，統(tǒng)一星巴克舉行大規(guī)模的聯(lián)合征才，招募300名門市正職人員基本起薪23000到25000。經(jīng)過7個月的培訓后，可以晉升為儲備干部，會加薪15%，達到近3萬元。

　　此新聞一經(jīng)報出，星巴克23000的起薪立刻引發(fā)網(wǎng)友撻伐，不少網(wǎng)民驚呼“星巴克人員這么忙碌一刻不得閑欸……是把職缺當施舍？”、“不是施舍，是把員工當乞丐”也有不少網(wǎng)友發(fā)起拒喝。甚至有網(wǎng)民拿出新聞報導佐證，指出美國星巴克會資助學生一圓念大學的夢想，“反觀臺灣星巴克，唉！”

　　對此，星巴克方面稱，23000真的只是起薪，他們已經(jīng)優(yōu)于一般就業(yè)市場的平均值40-50%。再加上星巴克有完整的晉升制度，就有門市人員因為很認真、努力，2年多就升到店經(jīng)理，年薪約有80-100萬。

　　星巴克強調(diào)，大家太著重在23000這方面，因為他們還有完善的獎金制度，現(xiàn)在的門市人員薪水加上營運獎金，年薪平均也有50至60萬。（中國臺灣網(wǎng) 王思羽）