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序號 |
重要業(yè)務
項目名稱 |
簡 述 |
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1 |
臺北市協(xié)助失業(yè)勞工再就業(yè)執(zhí)行要點 |
一、臺北市為期能推動本執(zhí)行要點促進臺北市失業(yè)勞工再就業(yè)，落實維護全體市民工作權。
二、率先針對（1）中高齡失業(yè)勞工；（2）結構性失業(yè)勞工；（3）負擔家計婦女；（4）生活扶助戶等四類亟需協(xié)助弱勢族群失業(yè)勞工進入市府機關再就業(yè)機會，于2007年5月1日起正式實施。 |
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2 |
臺北市職災致殘勞工通報暨個案管理服務計劃 |
一、建立職業(yè)災害通報暨服務單一窗口，加強相關權責單位聯(lián)系和合作機制，提供民眾快速便捷之服務。
二、整合勞工局就業(yè)促進資源，提供職災勞工災后之醫(yī)療復健、心理重建、職業(yè)重建與法律等各項服務。 |
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3 |
身心障礙者就業(yè)促進案 |
一、身心障礙者因其本身之障礙，導致成為就業(yè)弱勢群體之一，世界各國對于身心障礙者就業(yè)問題，無不透過相關政策與立法和行政作為，協(xié)助其就業(yè)促進自立更生。
二、勞工局依據(jù)“身心障礙者權益保障法”相關“法規(guī)”規(guī)定，透過各項政策、措施，如實施身心障礙者就業(yè)服務單一窗口、委托民間團體辦理小區(qū)化就業(yè)服務、職業(yè)輔導評量服務、職務再設計服務與輔具補助、補助辦理就業(yè)促進服務方案、定額進用管理、委外辦理庇護工場經(jīng)營及管理、獎勵雇用措施、補助身心障礙者創(chuàng)業(yè)促進身心障礙者就業(yè)、提供手語翻譯服務及手語新聞播報、視障按摩業(yè)輔導管理等行政作為，積極主動協(xié)助身心障礙者就業(yè)。 |
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4 |
健康勞工鳳凰計劃 |
一、為照護本市從事特別危害健康作業(yè)勞動者之身體健康，實現(xiàn)臺北市為健康城市之愿景，鼓勵勞動者于法定特殊健康檢查外再接受一次復檢，以期及早偵測職業(yè)病發(fā)生之機率，保障勞動者健康。
二、藉由多一點政策關懷，鎖定被認定具較高罹病危險的族群，作為補助對象，透過多一次健康檢查程序，促使這群人多花一點時間及精力為自己的健康把關，不但可讓浴火的鳳凰得以重生，同時也讓勞工及衛(wèi)生體系建立一個更完整的職業(yè)病健檢數(shù)據(jù)平臺，對職業(yè)疾病預防醫(yī)學、有害物質(zhì)之安衛(wèi)檢查及其后續(xù)衍生之醫(yī)療體系之建立應有絕對幫助。 |
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5 |
外勞文化推展 |
一、加強外籍勞工休閑生活輔導，成立外籍勞工文化中心，充實軟、硬件設施設備，提供本市外籍勞工聯(lián)誼與正當休閑場所，辦理各項勞工教育與文化休閑活動，俾利以調(diào)劑身心。秉持法律保障、人道關懷政策措施，以維護其合理勞動條件，并促進與市民互動交流，改善與小區(qū)居民之關系，使之融合于本地社會中。
二、透過舉辦如外勞印度尼西亞文化節(jié)、越南文化節(jié)、菲律賓文化節(jié)等各國具特色之文化活動及外勞詩文比賽、外勞中文歌唱比賽等情感交流聯(lián)誼性質(zhì)活動，致力推動外勞與市民互相交流互動，期使相互了解、尊重，促進族群融合及文化交流。 |
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6 |
產(chǎn)訓合作訓練 |
透過與公民營機構、公(工)會及企業(yè)之合作，以訓用合一、接受企業(yè)委托及合作訓練等模式整合訓練資源，藉以強化職訓中心服務質(zhì)量及開創(chuàng)新式服務型態(tài)。 |
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7 |
成立臺北人力銀行及營運中心 |
一、整合就業(yè)服務資源及善用科技機具設備，強化網(wǎng)絡便捷的服務項目與內(nèi)容。同時設置智能型就業(yè)機會查詢機，擴大服務據(jù)點和范圍。
二、新增設置園區(qū)項目服務據(jù)點，強化內(nèi)湖科技園區(qū)及南港軟件園區(qū)產(chǎn)業(yè)雇主服務。 |
