基金
華夏降薪 全行業(yè)忐忑
不能為基民賺錢，曾經(jīng)“財(cái)大氣粗”的基金行業(yè)也開始感到捉襟見肘。上周，基金行業(yè)的龍頭——華夏基金降薪的消息在業(yè)內(nèi)廣泛流傳。消息稱，華夏基金今年全體普通員工將減薪15%，高管則減薪20%，同時(shí)2011年度將沒有年終獎(jiǎng)金。
基金行業(yè)降薪潮來了！不少業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，作為業(yè)界規(guī)模首屈一指的基金公司，華夏基金此番舉動(dòng)將攪動(dòng)行業(yè)降薪大潮。而在北京晨報(bào)記者采訪的數(shù)十家基金公司中，盡管基金員工均表示暫時(shí)沒有聽說有降薪計(jì)劃，但是去年年終獎(jiǎng)縮水兩成則成為常態(tài)，部分小基金甚至沒有年終獎(jiǎng)。
北京另一家規(guī)模排在前五的基金公司表示，公司目前尚沒有降薪計(jì)劃，但去年年終獎(jiǎng)還沒有發(fā)出。公司將在董事會(huì)會(huì)議結(jié)束之后，才決定去年年終獎(jiǎng)的具體計(jì)劃。廣東一家大型基金公司是在春節(jié)前下發(fā)的年終獎(jiǎng)，但比2010年平均減少了15%左右。而上海某規(guī)模排名靠前的基金公司則稱，去年年終獎(jiǎng)降低幅度為兩到三成。
據(jù)悉，深圳、上海的多家基金公司今年有可能通過績(jī)效考核不達(dá)標(biāo)、績(jī)效獎(jiǎng)金縮水的方式變相降薪。如南方某大型基金公司的薪酬比例中，35%是日常工資，25%是年終獎(jiǎng)，40%是超額獎(jiǎng)金；深圳某大型基金公司，獎(jiǎng)金部分大約占全年收入的35%。有基金經(jīng)理稱，如果熊市依舊，獎(jiǎng)金或是超額獎(jiǎng)金肯定是要縮水的。
大型基金公司僅僅是獎(jiǎng)金縮水，小基金公司卻很少奢望年終獎(jiǎng)。據(jù)一位規(guī)�？亢蟮男』鹗袌�(chǎng)總監(jiān)稱，2008年熊市公司沒有年終獎(jiǎng)，2010年、2011年的日子更難，年終獎(jiǎng)一直處于泡湯狀態(tài)。
而對(duì)于整個(gè)基金界來說，2012年，如果熊市繼續(xù)，降薪潮或許僅僅是開始，艱難度日早已成為共識(shí)。（晨報(bào)記者 王潔）
-故事
資深基金人棄基務(wù)農(nóng)
“從明天起，做一個(gè)幸福的人；喂馬、劈柴，周游世界；從明天起，關(guān)心糧食和蔬菜；我有一所房子，面朝大海，春暖花開……”海子的這首詩(shī)，最近在基金行業(yè)廣為流傳。而起因則源于資深基金人董黎明勇敢地棄基務(wù)農(nóng)，向自己的理想生活邁進(jìn)。
作為基金行業(yè)內(nèi)最早的從業(yè)者之一，董黎明離職前是華夏基金上海分公司總經(jīng)理。2011年初，董黎明辭去高薪厚職，選擇回到山東農(nóng)村經(jīng)營(yíng)農(nóng)業(yè)。據(jù)有關(guān)消息稱，董黎明回到山東成立了一家農(nóng)業(yè)企業(yè)，建設(shè)了蔬菜示范園區(qū)和大米基地等生態(tài)農(nóng)業(yè)，種植銷售健康蔬菜與保健大米，目前公司已經(jīng)初具規(guī)模。
上周，董黎明棄基務(wù)農(nóng)的消息在微博上被廣泛關(guān)注。有人認(rèn)為其選擇了一個(gè)朝陽(yáng)行業(yè)；也有人認(rèn)為這是基金業(yè)人員流失的又一典型案例。因?yàn)?008年以來，基金業(yè)逐漸走入“艱難”的生存環(huán)境，基金人士離職、轉(zhuǎn)崗司空見慣。但更多的則是對(duì)董黎明的祝福，很多同行佩服董黎明急流勇退的行為，稱其為基金行業(yè)追求理想第一人。
